县振兴办2018年主要工作打算是紧扣“一条主线”，突出“六项重点”，纵深推进龙南苏区振兴发展工作。

一、紧扣“一条主线”

即紧扣纵深推进龙南苏区振兴发展的工作发展这条主线。从2017年全县“贯彻中央领导重要批示精神深入推进龙南苏区振兴发展”主题大调研来看，龙南经济社会发展还存在不平衡不充分，带动性、支撑性强的重大产业项目不多，产业集聚度还不高，科技创新能力不强；民生工作还有很多不如意的地方，脱贫攻坚任务仍然艰巨；生态环境保护任重道远等问题。我们也初步提出了一批需国家、省帮助解决的重大事项。下一步要解决这些问题，关键还是要通过争取国家、省级层面进一步完善支持政策，不断补齐发展短板和薄弱环节。

二、突出“六项重点”

（一）重点接续深入推进《若干意见》政策有效落实。我办将认真组织各有关职能部门，深入研究国家各领域最新政策导向，强化综合协调调度，科学有序组织全县各相关职能部门密切对接国家部门和省直厅（局），进一步做好向上汇报和争资争项工作，及时梳理出工作任务清单，对照任务清单逐一加强督导，及时跟踪问效，定时通报工作进展情况。

（二）重点抓好扩大对口支援受益面工作。积极协调各相关部门进一步研究对口支援政策，强化“援县促市”工作衔接，提高对口支援部委与龙南县的契合度与共鸣点，通过召开对口支援工作座谈会、开展对接活动、举行经贸洽谈等形式提升对口支援工作水平。积极争取对口支援单位出台2018年至2019年工作计划，做好第三批挂职干部的跟踪服务工作。抓好省直厅局（省属企业）对接工作，落实推进有关合作项目；深化华东交通大学双方互动往来和合作内涵，扩大和深化对口支援成效。积极推动落实“援县促市带省”工作衔接。

（三）重点抓好试点示范工作。对《若干意见》出台以来国家和省级层面批复的40多项试点示范事项开展日常调度，根据市级统筹安排，从中重点抓好若干个试点示范事项，全面扩大试点示范效应，形成具有在全省甚至全国可推广可复制的龙南经验模式。

（四）进一步浓厚苏区振兴发展工作氛围。一是举办新常态下做好苏区振兴发展工作专题讲座，主要是对如何做好新常态下苏区振兴发展工作进行讲解，培训对象各单位分管苏区振兴的领导。二是深化振兴发展成果宣传报道，通过赣南苏区振兴发展图片展、发表龙南县贯彻落实《若干意见》六年来工作成效的调研文章等多种形式，持续展现龙南苏区振兴发展取得的阶段性成效，切实增强全县各单位、各级干部从事苏区振兴发展工作的使命感、荣誉感。

（五）重点抓好督查考核。尽快研究出台《关于纵深推进龙南苏区振兴发展实现与全国同步全面小康的实施意见》、《2018年龙南苏区振兴发展工作要点》，并以县委和政府名义联合印发，增强苏区振兴发展的重要性、严肃性及紧迫感。抓好实施意见和工作要点的贯彻落实，强化月报制度和通报制度，不定期开展督查，对难以解决的困难和问题，提交县苏区振兴发展工作领导小组每月召开苏区振兴工作调度会协调解决。

（六）加强县振兴办建设。一是争取县委和人事编制部门继续充实人员到县振兴办，并逐步增加县振兴办人员编制，进一步提升统筹推进振兴发展的工作水平。二是加强政策理论学习。通过电视、办订阅的报刊、网络等媒介，深入学习中央、省、市有关重大会议及重要文件精神，重点学习领会全国、全省、全市“两会”精神及各级关于全面深化改革、全面依法治国的有关文件措施，学习习近平总书记等国家领导人有关重要讲话精神，增强对中央最新政策措施的理解和运用水平，适应新常态下推进赣南苏区振兴发展的定力和能力。三是加强党组织和干部作风建设。完善党组织“三会一课”制度，加强对党员干部的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。四是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作作为班子日常工作，摆在更加突出位置，严格落实党风廉政建设责任制，落实主体责任和监督责任，筑牢风险防控体系，为振兴发展提供风清气正的工作环境。五是建立健全机关内部管理制度。加强对办人事、财经、会议、活动、调研、文件等的监督管理，建立健全各项工作制度，注重以制度管人、管事，构建规范、高效、便捷的内务管理机制。