一是继续强化机关作风工作。针对长期以来遗留下的各类问题，我们将以壮士断腕的决心、刀刃向内的勇气，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚决对作风散漫、管理混乱、人心浮躁等遗留问题，挖病根，治顽疾。以制度管人，以纪律正风，以实绩定效，切实转变“怕慢假庸散”的风气，积极营造“比学赶帮超”的氛围，促成不待扬鞭自奋蹄的工作风气，切实增强全体林业人的使命感和责任担当。
二是继续以林长制为统筹推进业务工作。继续发挥林长制效应，提升林政资源管理水平，保持对涉林违法犯罪的高压打击态势。继续谋划营林造林工作，争取在低质低效林林改造，营造林、油茶、林下经济，行业扶贫工作等方面再创佳绩。强劲推进森林防疫工作，确保2020年松材线虫病防火工作得到根本好转。持续推进森林防火，保持全县森林防火平稳态势和全市先进地位。继续推进精准扶贫、林地报批、征地拆迁、创卫、全域旅游等中心方面，服务全县大局。
三是聚焦当前存在的问题，做好应对措施。不断优化用人机制，是人员能够进得来、用得好、留得住，促使林业队伍在质量上和数量都有显著提升。争取上级支持力度，在车辆保障和经费保障上给予倾斜。进一步加强法制和政策宣传，强化老百姓尤其是案件当事人对权属认定政策的理解和运用能力，减轻调处压力，提高工作效率。科学调配调处人员，促进人员结构精细化。合理安排工作业务，促进调处业务单纯化和规范化，保证调处工作质量。适时组织力量，在全县范围内开展一次专项调处行动，攻克积案、累案，减少案件“存量”。持续推进日常化的调处，消除萌芽案、苗头案，减少案件“增量”。积极推进山林权属纠纷调处及其职能转移，不断提升民众幸福指数。
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