2008年，我们按照“三个代表”的要求，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，坚持和完善组织员工作制度，规范了发展党员工作，取得了明显成效。一是保证了新党员的质量。全公司新发展党员实现了无违反入党程序、无党的基本知识考试不合、无政审不过关、无违反有关政策。二是改善了党员队伍结构。2008年以来，公司共发展党员13名，其中35岁以下党员10名，大专以上文化程度的10名，生产一线党员4名，女党员4名。三是大批优秀青年被吸收到党组织中来，在各自的岗位发挥了重要作用。今年新发展的10名党员中，有6名是公司中层管理人员。四是壮大了入党积极分子队伍。各机关部室及生产一线的优秀青年积极向党组织靠拢。目前，公司已有21人向党组织递交了入党申请书，共培养入党积极分子12名。

为保证新党员的质量，公司党总支认真履行职责，坚持原则，严格把好教育培训关。做好入党对象的教育培训工作，是保证新党员质量的前提。我们坚持做到未经教育培训或培训考核不合格的，一律不批准入党。认真抓好入党积极分子、发展对象和预备党员的教育培训工作，保证培训对象、培训时间、培训内容、培训效果落实到位。今年共举办入党积极分子培训班两期，并选送了一批入党积极分子参加县委组织部举办的入党积极分子培训班，考核合格率达100%。通过培训，切实增强了入党对象对党的认识，端正了入党动机，提高了政治思想素质。