1月30日，在相关新闻发布会上，我市发布并解读了《赣州市进一步强化科技创新赋能的若干政策措施》，让春节返乡的各位乡贤、科技创新人才、职业技能人才更多地知晓赣州的变化和高含金量的科技与人才政策。

   据了解，我市科技与人才新政借鉴了先进发达地区的经验做法，结合了赣州的实际，既是科技创新赋能赣州产业发展的措施方向，更是比肩粤港澳大湾区营商环境的专项措施。科技与人才新政分为四个部分20条具体措施,执行期为两年。第一部分为大力提升企业科技创新能力，包括加快培育企业创新主体、鼓励企业开展自主创新、推动科技成果转移转化等方面的8条措施。第二部分为加快提升科技创新平台能级，包括支持创新平台建设、推动研发平台提质增效、支持新型研发机构建设等方面的3条措施。第三部分为提升区域创新活力，包括做强园区承载平台、支持高校和科研院所创新发展、大力发展科技创新服务业等方面的5条措施。第四部分为推动创新要素集聚，包括加强创新创业人才引进与培育、营造浓厚创新创业氛围、发展壮大科技金融等方面的4条措施。

   科技与人才新政对比原有政策，科技惠企政策由9项增加到20项。取消原有政策1项，鼓励承担国家科技计划项目的奖补标准维持原有不变；根据新形势、新要求，对原有政策进行优化调整或提标的6项，研究制定的配套政策11项，学习借鉴中部六省省域副中心城市及粤港澳大湾区等发达地市做法，新增的政策措施2项。

   在培养科创人才方面，我市对驻市、市属高校和科研院所获得国家自然科学基金重点项目、面上项目、青年科学基金项目的，由市财政分别给予每项30万元、10万元、5万元奖励。每年评选30个工业企业技术革新优秀团队或个人，由市财政分别奖励团队或个人10万元。在招才引智方面，鼓励支持我市企事业单位、园区在市外建立运营科技研发、人才服务、项目孵化等飞出型科创平台，经认定合格的科创飞地，由市财政最高给予100万元一次性奖补。鼓励支持高校、院所、园区建设“周末工程师人才驿站”，“周末工程师人才驿站”每引进1名符合条件的“周末工程师”，市财政奖补2万元建设经费；市财政最高奖补100万元驿站运营经费。

   科技与人才新政还将通过激励引导各类创新主体加大研发投入、培育壮大科技平台等措施，不断提升区域创新能力，实现科技自立自强。明确对“年度研发经费支出总量居全市前100名、且保持正增长的企业给予20万元补助；年度研发经费支出增幅居全市前100名、且连续两年研发经费支出在200万元以上的企业给予10万元补助。对认定的省级新型研发机构给予不超过100万元的财政资金支持，对省级新型研发机构考核优秀的，给予不超过300万元的研发费用后补助。对新获批组建的国家技术创新中心、重点实验室、临床医学研究中心，对新获批组建的市级技术创新中心、重点实验室、临床医学研究中心也将给予一定的补助支持。

   此外，科技与人才新政对获得国家科学技术奖一、二等奖的创新主体，分别奖励200万元、100万元；获得省科学技术奖一、二、三等奖的，分别奖励50万元、20万元、10万元，奖励对象由原来的企业扩大到驻市、市属高校和科研院所等单位。（记者刘水莲）

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