按照上级打造“让党放心，群众满意”模范机关的工作部署和要求，临塘乡锚定“作示范、勇争先”目标，突出念好“学、干、民、廉、家”五字真经，着力打造“永葆红心、干事用心、为民热心、涵养公心、办公舒心”的“五心”模范机关。

以“学”为统领，打造“永葆红心”的模范机关

理论学习常态化

深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，依托“学习强国”、“江西干部网络学院”等平台，通过党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，推动党员干部深学细悟，切实用党的科学理论武装头脑，指导实践。

学习形式多样化

着力激发党员干部尤其是年青干部的学习热情，采用“头脑风暴”学习法，通过“领导点题，分组讨论、多媒体呈现、成果运用”的方式，在每周一晚上固定开展“夜学”活动，激活了干部的思维，建设糖工坊、开展风筝节等成果均运用到工作实际。同时，巧妙结合会议室、办公室、楼道走廊等场所，因地制宜打造了多个图书室、学习角、学习书吧等书香阵地，购置各类图书1100余册。

通过组织年轻干部观看红色电影、开展“提素质、强本领、开视野”夜学等形式为干部“充电”

红色教育实体化

深化党史学习教育，建成虔心小镇红色驿站

以“干”为基础，打造“干事用心”的模范机关

围绕中心大局，建立了“两清单两制度”的工作机制，注重“事上磨、实中干”，用心用情解决了多年未解决的问题，取得了显著成效。在破解遗留问题、乡村振兴战略、应对疫情、防汛抗旱、探索改革创新等取得显著成效。

以“民”为首要，打造“为民热心”的模范机关

依托“龙易办”品牌，大力开展延时服务和错时服务；深化新时代“枫桥经验”，建设集普法、司法调解为一体的临塘乡综治中心，设立“桑榆”调解室，为民解难题；成立民丰优质水稻一体化智慧工厂，各村村集体经济大幅增长；深入开展“我为群众办实事”活动，切实帮助解决群众实际困难。

以“廉”为遵循，打造“涵养公心”的模范机关

常态化开展廉洁教育，认真组织学习党内法规和上级党委、纪委的典型案例通报，组织党员干部到廉政展厅参观学习，时刻保持清醒头脑。制定出台了《乡村干部绩效考核方案》，把遵守单位工作制度作为刚性考核指标列入考核内容，与绩效相挂钩，切实加强勤廉建设。建设“小微权力”监督数字平台，运用数字技术手段加强监督，实现了早发现、早纠正。

以“家”为根本，打造“办公舒心”的模范机关

树立“家”的理念，把乡镇机关当成“家”，把乡村干部当成“家人”，构建和谐无间、和谐搭台的同事关系。一是提升硬件设施。争取资金着力对乡政府机关大楼外立面和办公室进行改造，对乡便民服务中心进行了整体提升，添置了桌椅、电脑、打印机等办公设施，营造一个良好的办公环境。二是常态化开展活动。依托工会组织，定期、不定期开展篮球、羽毛球等文体活动和娱乐、游戏等团建活动，丰富了乡村干部的业余生活，拉近了乡村干部的情感。三是关心关爱干部。通过党政领导谈心、开展家访等方式，了解乡村干部的家庭状况，主动解决存在的生活困难，让干部感受到组织的温暖。

下一步，

临塘乡将深入学习贯彻党的二十大精神，

以模范机关创建为着力点，

持续优化提升服务水平，

踔厉奋发，笃行不怠，勇毅前行，

全力推动各项工作取得新的更大成效