就业是民生之本，服务是暖心之基。为切实打通就业服务“最后一公里”，近年来，里仁镇创新工作模式，探索构建镇、村、组三级网格化就业服务体系，全力推进“就业之家”推广工作，实现岗位推荐、求职诉求、后台管理的无缝衔接，让就业服务精准触达每一位群众。
里仁镇以网格化管理为抓手，将全镇划分为若干个就业服务网格，明确镇一级为统筹协调“中枢”，负责制定工作方案、整合岗位资源、搭建线上线下服务平台，统筹推进“就业之家”整体运营；村一级为服务传递“纽带”，安排专人对接网格内企业与求职者，收集岗位信息和求职需求，及时上传至“就业之家”后台；组一级为信息采集“前哨”，由网格员深入农户家中、田间地头，摸清劳动力就业状况、技能水平及求职意向，建立详细台账，确保服务不缺位、信息无遗漏。
三级网格各司其职又协同联动，形成了“上下贯通、左右联动、全域覆盖”的就业服务格局。针对企业用工需求，网格员主动上门走访辖区内企业，详细了解岗位数量、薪资待遇、技能要求等信息，第一时间录入“就业之家”平台并精准推送至匹配的求职者；对于群众求职诉求，网格员及时收集整理，通过“就业之家”后台筛选合适岗位，一对一进行推荐，同时协助办理就业登记、政策咨询等相关手续；后台管理则依托网格化数据，实时更新岗位信息与求职动态，实现岗位匹配、进度跟踪、效果反馈的全流程闭环管理。
截至目前，里仁镇通过“网格化+就业之家”模式，已累计发布企业岗位信息1630条，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域，成功推荐就业 356人次。这一举措不仅有效缓解了辖区企业用工难题，也帮助一批失业人员、农村剩余劳动力实现了稳定就业，为全镇经济社会发展注入了强劲动力。
下一步，里仁镇将持续优化网格化就业服务机制，进一步拓宽岗位信息渠道，提升“就业之家”服务效能，让网格化管理更有温度、就业服务更具精度，切实把“就业之家”打造成群众满意的“暖心之家”。
相关文章
