在市委市政府的正确领导下，龙南市卫健委始终把政治建设摆在首位，聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，坚持以群众健康需求为导向，切实承担疫情防控主力军职责，持续深化医改工作，深入推进党建与业务工作深度融合，全力打造“让党放心、人民满意”的模范机关。
一、强化思想政治建设，争做政治过硬的“排头兵”
市卫健委始终把打造模范机关作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的检验标尺，擦亮绝对忠诚的政治属性，把准政治方向、强化政治担当、提高政治能力，政治上坚决维护核心，行动上紧跟追随核心。
一是始终把政治建设摆在首位。切实加强政治建设，不断深化政治属性意识教育，积极引导卫健系统各级党组织和全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，努力把市卫健委打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的“排头兵”。
二是坚持以上率下，强化理论学习。以党组理论学习中心组为龙头，以党支部“三会一课”为基础，以主题党日、专题学习、交流研讨、主题宣讲等为载体，推动领导班子先学一步、党员干部学深一步，点滴灌输、常态养成，运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在“作示范、勇争先”中当好“排头兵”、跑好“第一棒”，同时，及时跟进学习习近平总书记的重要讲话和指示批示精神和会议精神、党中央国务院的决策部署、省委、赣州市委和龙南市委的会议精神和决策部署，今年共开展党组中心组理论学习11次，机关党支部集体学习10次，专题学习6次，交流研讨3次，七一党课宣讲17次。
三是以打造模范机关为契机，广泛开展学习教育活动。打造了以红色教育为主题的红色书屋，配齐学习阵地，营造浓厚学习氛围。领导干部带头学、委属各党组织主动学、党员干部跟进学，倡导党员干部职工“每日自学一小时”，积极开展“做悦读党员、建红色书香机关”活动，同时定期开展由委领导带头荐书的“奋进新征程建功新时代”主题读书分享活动4次，带动2000余卫健系统党员干部主动学习，并撰写读书心得体会，择优在“健康龙南”微信公众号刊载5次；成立市卫健委青年干部理论学习小组，为青年干部搭建实践锻炼平台，加快形成有利于优秀年轻干部健康成长的良好环境和体制机制，今年共开展轮流讲学6期。
四是强化组织建设，夯实战斗堡垒。委党组充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，制定了《卫健系统2022年党建工作要点》。常态化开展老党员、困难党员慰问、政治家访、政治生日等组织活动，增强党员干部的归属感、荣誉感和幸福感，提升组织凝聚力、向心力和战斗力。持续推进公立医院党建“七个全覆盖”重点任务落实，修订完善了两个议事规则，培育临床医技科室“双带头人”7人，着力推进党的组织全覆盖，解决医院党组织基层建设虚化、弱化、边缘化的问题，消除基层组织盲区，实现党组织有形覆盖和有效覆盖的统一，推动党建工作和医院改革发展深度融合。
二、强化党建工作引领，锻造疫情防控的“主力军”
一是凝心聚力，勇当疫情防控扛旗人。作为疫情防控阻击战的最前沿阵地，卫健委党组充分发挥职能作用，把为人民服务的宗旨意识转化成守护健康的自觉行动，将疫情防控当作全局、全系统一切工作的重中之重，紧跟上级、紧盯形势、明确责任、严密落实。进入军事用词，请慎用以来，市卫健委以“医者红”为引领，迅速全面进入应急状态，全体党员干部取消休假，勇担重任，充分发挥卫健系统各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用最佳工作状态、最严工作举措、最实工作作风，坚决打赢疫情防控阻击战。
二是主动请缨，争当疫情防控急先锋。在这场严峻的阻击战面前，卫健系统广大医护人员坚决响应号召，主动请缨，赶赴南昌、上海、上饶、鹰潭、宜春、宁都、信丰等地开展抗疫工作共71人次，坚决做好核酸检测、集中救治、流调排查等各项防控工作；各党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，参与抗疫一线党支部24个、党员285名，设立了党员先锋队20个、党员先锋岗17个，32人递交入党申请书。
三是紧抓疫情防控，强化医护人员培训。为进一步强化卫健系统新冠病毒肺炎疫情防控工作的有效落实，提升医护人员疫情常态化防控意识及行为规范，提高院感防控能力，夯实疫情防控各项举措，切实为人民群众的健康提供有力保障。卫健系统累计组织开展医疗救治、院感防控、疫苗接种、核酸检测等业务培训、应急演练98场次1850人次。
三、强化卫生服务能力，当好群众健康的“守门人”
把打造模范机关，作为推动卫生健康高质量发展的有效途径，围绕发展大局、紧扣中心工作，深入做好“党建＋”文章，坚持卫健工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，切实把党建成果转化为推动事业发展的强大动力。
一是深化医改工作推动公立医院高质量发展。市第一人民医院胸痛中心通过国家级标准认证，卒中防治中心通过省级标准认证。与广东省人民医院建立了“十四五”时期三级医院对口帮扶县级医院关系，在2022年上半年度全省各级医院DRG排名，全省127家二级综合医院排名24，较同期提升了9名。
二是强化党建引领，基层卫生健康服务能力加快提升。始终以人民健康为中心，坚持疫情防控和卫生健康重点工作“两手抓、两手硬”，把推进国家基本公共卫生服务项目作为践行“以基层为重点、以改革创新为动力、预防为主”的卫生与健康工作方针的重要体现，围绕健全组织体系、提升服务能力、强化管理水平等方面，着力健全完善党建引领基层公共卫生服务体系，不断提升广大群众就医获得感和幸福感。今年来，委党组积极通过科技健康基金会向乡镇卫生院捐赠数字化医用X射线摄影系统1台、手动体外除颤器3台、全自动生化分析仪3台、全数字彩色多普勒超声诊断仪1台、超声彩色多普勒诊断仪2台等一批医疗设备，提高基层医疗诊疗水平；2022年下派32名市直医疗机构卫生人才到乡镇卫生院交流帮扶，实现优质医疗资源下沉；做实做细基本公共卫生服务，建立66个家庭签约服务团队，开展免费健康体检52488人，全人群签约146572人，签约率46%，重点人群签约率61%。
三是围绕中心抓党建，为中医药事业发展立根塑魂。坚持以党建为引领，认真深入贯彻习近平总书记对卫生健康工作重要指示精神，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务，推动解决基层群众看病难、看病贵问题。2022年9月26日龙南市中医院正式挂牌成立，结束了我市近20年无公立中医院的历史，促进我市中医药事业再上新台阶；市第一人民医院被批准为2022年全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目单位，采取师承教育的方式，大力培养引进中医药人才，推动基层中医药人员服务能力提升；举办了“西学中”培训班，培训67人，推动中医药和西医药相互补充、协调发展，充实了中医药人才队伍。
四是以凝才聚智为抓手，驱动引才聚才育才灌溉新活力。完善体制机制，推进实行公立医院编制备案制工作，缓解我市公立医院现有编制不足、专业技术人才短缺等问题；加大人才引进、培养和使用力度。外引内联，做大人才总量。2022年事业招聘入编42人；全职引进高层次人才4人；柔性引进高层次人才12人、行业急需紧缺人才(副高职称)2人；定向生招录46人、结束规培返龙22人；培育行业急需紧缺人才(副高职称)24人，2022年选派83名技术骨干到省内外进修深造；举办继续医学教育知识讲座36场，培训人员1800人次；龙南中医院与赣州市人民医院建立医协体，设立博士工作站，派11名专家开展技术指导，助推中医药事业发展；支持引导人才向基层一线流动，建立卫生人才双向交流机制，从县级医院下派人员到乡镇卫生院对口帮扶，发挥传、帮、带作用；从乡镇卫生院上派人员到县级医院交流学习，帮助基层医疗机构加快学科建设和人才培养。2022年下派对口帮扶56人，上派交流学习63人。
四、强化党风廉政建设，系紧作风纪律的“安全带”
市卫健委始终保持全面从严治党永远在路上的坚定与执着，切实履行好全面从严治党监督责任。
一是推进全面从严治党。为压紧压实全面从严治党主体责任，召开全面从严治党工作会议，深刻领会省卫健委全面从严治党暨进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理工作会议精神，党组书记与各支部、各单位负责人签订《党风廉政建设目标责任状》，做到全面从严治党及党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是警示教育持续深化。组织卫健系统深入贯彻落实全省医疗卫生系统警示教育大会精神，认真学习研讨、深入开展自查自纠活动，建立自查自纠工作台账整理收集自查问题数55个、完善制度33个、查处案件6个。召开全市卫健系统党风廉政建设工作会议12次，组织委机关全体党员干部前往龙南市党风廉政教育展厅开展党风廉政教育活动，进一步深化党风廉政和反腐败警示教育，提高机关党员干部遵纪守法和反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变思想防线。
三是作风建设走深走实。市卫健委始终坚持以党风带行风，在开展主要领导联系支部、班子成员联系科室、党员联系非党员干部职工的“三联三评一报告”行动推动医德医风建设，同时通过“院长接待日”、社会(行风)监督员等举措加强医疗机构接受社会监督范围，颁布医德医风奖惩制度、医务人员不良执业行为记分管理办法等制度加强内部管理，进一步加强我市医疗行业行风，引导医疗领域深入塑造良好行业形象，并且进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行动，树立良好医德医风提高整体医疗服务水平和质量。今年9月初，市卫健委联合龙南市纪委监委派驻第十纪检监察组共同印发了《关于开展医疗行业作风建设排查专项行动的通知》，10月13日组织全市医疗机构党组织书记，主要负责人在龙南市第二人民医院召开了10月党建活动日暨党建质量过硬行动推进工作会，参观了龙南市卫健系统廉政文化教育基地，6家医疗机构汇报医德医风建设工作情况，邀请派驻第十纪检监察组列席会议并对行业作风建设排查专项行动成果进行了通报，进一步巩固医德医风建设成果。
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。下一步，市卫健委将强化政治理论武装，打造“学习型”模范机关；强化党建引领，聚力党建+网格+微小事，打造群众满意模范机关；突出重点环节，聚力打造“疫情防控过硬”的模范机关；聚焦争先创优，聚力打造“作风过硬”的模范机关；强化服务意识，聚力打造“担当过硬”的模范机关。
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